人员定位系统标准化管理体系的要求是什么?
基本功能要求 1 实时定位：化工人员定位系统能实时获取员工的位置信息，包括经纬度、高度、速度等，并以图形化方式展示在管理平台上。2 历史轨迹回放：系统能记录员工的历史轨迹信息，并支持按时间段进行查询和回放。
首先从系统本身的制度来说，系统一般都有两个基本点是不能碰触的，第一授权，第二隐私。所以一般人员定位管理系统都会让机主回复信息并且规定了不能定位的时间，和要定位的时间。
标准化管理是指为在企业的生产经营、管理范围内获得最佳秩序，对实际或潜在的问题制定规则的活动，及MBA等常见经管教育均将标准化管理体系建设涵括在内。现阶段标准化管理泛指企业标准化管理体系。管理标准是企业为了保证与提高产品质量，实现总的质量目标而规定的各方面经营管理活动、管理业务的具体标准。
注入科学的管理理念，形成标准化管理的理论体系。规范化管理理论定位于为管理实践经验进行科学总结与客观描述提供技术指导。
制定本规范。适用于煤矿井下安全避险六大系统的建设完善及检查验收工作。煤矿井下安全避险六大系统（以下简称六大系统）是监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统。所有井工煤矿必须按规定建设完善六大系统，达到系统可靠、设施完善、管理到位、运转有效的要求。
煤矿安全生产举报不戴自救器不戴定位卡奖励办法
确认标识卡的唯一性：每个煤矿人员都配备一张唯一的标识卡，标识卡上应有煤矿人员的姓名、照片、编号等信息，并加以有效防伪措施，以确保标识卡的真实性和唯一性。通过标识卡信息核查所有下井的人员在进入井下之前是否佩戴标识卡。设置检查点和监控措施。
法律分析：不准入井的情形：新工人未经培训、转岗工人未经培训、休息不好、班前喝酒、穿戴不整齐和带有点火物品、不戴安全帽、矿灯、自救器，没有参加班前会等情况下不准入井。
第四条 各级人民政府应鼓励开展矿山安全科学技术研究，运用先进技术，改善矿山劳动条件，预防矿山事故和职业危害，以保障矿山安全生产；对取得显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
人员定位系统功能要求
人员定位系统功能要求有人员实时定位管理、移动轨迹追溯、越界预警等。人员实时定位管理 可视化查看各类型人员及物品的位置分布，便于工作调遣，提升生产效率；在发生危险时，可依据人员分布位置信息快速救援。移动轨迹追溯 可回放指定时间段的人员运动轨迹，为事件处理提供决策依据。
工厂人员定位系统管理 通过在工厂区域部署精确定位操作系统，中央控制室就可以随时查看各个员工、访客和物品的实时位置分布，并分析动态行走轨迹；发生危险时，会根据人员信息分布信息快速进行抢救。历史运动轨迹的追踪 该操作系统会详细记录人员信息或物品的移动轨迹。
化工厂人员定位系统功能 实时定位 化工人员定位系统控制流和数据流不用轮巡，多个远程读头数据刷新以毫秒计，在远程读卡器自动识别的有效覆盖下，上位机软件真正做到“见即得”，即时读取和上传人员位置信息，无时间延迟，真正做到定位时间精确到秒。
恒高（EHIGH）井下人员定位系统的具体功能： 实时定位，掌握精确位置信息：实时监控人员、车辆、生产设备所在位置、数量以及移动轨迹，实时动态跟踪、位置自动显示。 智能考勤：可查看人员的入井/出井时间、工作时长、工作内容是否达标等数据，方便管理人员井下统计，实现智能考勤与工作考核。
中选取；b）识别卡数量应不小于8 000个。最大巡检周期：系统最大巡检周期应不大于30s。
煤矿人员定位系统的主要功能：实时位置显示：通过人员定位系统实时定位井下人员位置信息及分布情况，实时监测人员的轨迹。实时位置显示 井下人员数量统计：实时统计下井人员的数量，当遇到严重事故的时候，可快速集合员工进行点名统计，并且确认未到达员工的实时位置，实施救助，避免人员伤亡。
煤矿领导带班下井及安全监督检查规定
1、第一章 总则第一条 为落实煤矿领导带班下井制度，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和有关法律、行政法规的规定，制定本规定。
2、本规定所称的矿山企业领导，是指矿山企业的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。第四条 矿山企业是落实领导带班下井制度的责任主体，必须确保每个班次至少有1名领导在井下现场带班，并与工人同时下井、同时升井。矿山企业的主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责。
3、周内其负责人或者生产经营管理人员没有按照国家规定带班下井，或者下井登记档案虚假的，责令改正，并对该煤矿企业处3万元以上15万元以下的罚款。
4、不得少于5个。煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于5个。这是《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》中的明确要求，旨在落实煤矿领导带班下井制度，加强井下现场安全管理，有效治理事故隐患，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转。
5、《关于煤矿企业领导干部跟班下井的管理规定》。《规定》指出，煤矿企业必须对领导干部入井情况进行详细登记；带班矿长必须和工人一同上下井，全程、满点带班，当班工人没有完全升井之前，带班矿长不得升井。
6、领导带班下井情况与其经济收入挂钩，对按照规定带班下井并认真履行职责的，给予奖励；对未按照规定带班下井、冒名顶替下井或者弄虚作假的，按照有关规定予以处理。矿山企业领导带班下井的月度计划完成情况，应当在矿山企业公示栏公示，接受群众监督。
人员定位系统的管理制度
首先从系统本身的制度来说，系统一般都有两个基本点是不能碰触的，第一授权，第二隐私。所以一般人员定位管理系统都会让机主回复信息并且规定了不能定位的时间，和要定位的时间。
人员定位系统标准化管理体系首先是应该使用稳定的卫星定位，其次是需要有可靠的定位服务商，再者是需要有定位监测后台系统，另外是定位系统需要合理合法使用。需要从以下四方面来阐述分析人员定位系统标准化管理体系的要求是什么。
人员定位系统功能要求有人员实时定位管理、移动轨迹追溯、越界预警等。人员实时定位管理 可视化查看各类型人员及物品的位置分布，便于工作调遣，提升生产效率；在发生危险时，可依据人员分布位置信息快速救援。移动轨迹追溯 可回放指定时间段的人员运动轨迹，为事件处理提供决策依据。
工厂人员定位系统管理 通过在工厂区域部署精确定位操作系统，中央控制室就可以随时查看各个员工、访客和物品的实时位置分布，并分析动态行走轨迹；发生危险时，会根据人员信息分布信息快速进行抢救。历史运动轨迹的追踪 该操作系统会详细记录人员信息或物品的移动轨迹。
RFID区域实时人员定位系统：智能管控新纪元RFID，无线射频识别技术的缩写，凭借其无接触、高效读写和长期追踪的特性，正在物联网领域崭露头角。作为物联网技术的基石，它的发展前景广阔，预示着未来生活中RFID标签的无处不在。
监督现场工作情况， 恒高科技 基于uwb定位技术开发了工地人员定位系统，该系统可实时精确地对工地人员进行定位，保障人员或区域安全，以及对现场的物资设备进行定位管理，便于需要时及时进行调配和考勤管理，提高施工管理水平，也能为事故处理和救援工作提供可靠的数据依据，保证抢险救灾工作的高效运作。
矿工岗位职责
负责矿区总体开拓工程的摆布和设计。 负责日常采场技术管理工作。 负责采场单体设计工作。 负责各采场出矿管理，损失，贫化管理工作。 依据地质部门提供的地质资料，合理选择采矿方法。 建立健全采场验收制度。 做好矿区通风防尘工作。
岗位职责 第1条 保正在巷道维修过程中遵守国家有关安全生产法律、法规、规章、标准和技术规范。 第2条 协调好各巷修队（班、组）的工作，严格按照“巷修工作面作业规程”、安全措施的规定组织施工。 第3条 根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准，组织巷修工作面的施工。
矿山开采：技术工人需要根据矿山地质、矿石品位等情况，制定采矿方案，安排矿工进行采矿工作。同时，他们还需要监督和控制矿山开采过程中的安全和生产效率，确保矿山开采顺利进行。 矿石选矿：技术工人需要根据矿石的性质和用途，进行矿石的分选和加工，以得到高质量的矿石产品。
矿山技术负责人岗位职责（精选7篇）1 根据录像查看计划，认真检查电视监控安全运行、重点部位的安全防范情况，并做好详实记录。认真分析录像查看过程中发现的违法违规行为，跟踪监控对象的行动状态，准确判断可疑、异常情况。
岗位职责 实习井下作业工主要的职责是协助矿工进行矿山采矿操作，例如用钻机进行矿石钻孔、冲击、爆破，运输挖掘机上的矿石到采矿车内，并在矿井中清理矿石堆积等。
联保互保职责 互相督促：参加每月一次的安全活动和每天班前、班后会，熟记有关安全规定，提高安全意识和自我防范意识。 互相监督：严格执行《职工安全准则》、《岗位安全操作规程》或岗位标准，《交接班制度》等各项安全制度。