黑龙江省国土资源厅的内设机构

根据上述职责，省国土资源厅设20个职能处（室）： 承担矿业权审批登记发证的管理工作；组织实施国家规划矿区，划定省级规划矿区，编制实施矿业权设置方案；承担矿产资源保护和保护性开采特定矿种的管理事项，下达开采总量控制指标；管理矿业权市场；调处重大矿业权权属纠纷。　（十四）矿产资源储量处。

办公室、政策法规处、组织人事处、财务审计处、规划处、耕地保护处、地籍管理处、土地利用处（集体土地管理处）、调控和市场监测处 、矿产资源处、地质勘查环境处（地质灾害应急管理办公室）、综合处（行政审批办公室）、机关党委、纪检监察室 、工会、妇女工委、团总支、不动产登记管理处。

国土资源部办公厅设有七个主要处室，每个部门承担着特定的职责，共同维护和管理部级事务。首先，部长办公室负责部领导的日常活动安排和会务工作，包括重要会议的筹备、政务值班、会客接待，以及突发事件和重大事故的处理。它还负责会议记录、纪要和组织工作，以及“两办专网”的日常维护。

国土资源部机关党委内部设有四个主要部门，分别是： 办公室 办公室承担机关党委日常管理工作，负责组织各类会议和活动，以及起草相关工作制度、计划和报告。此外，办公室还负责公文处理、文秘、印鉴管理、档案、保密和行政事务协调，以及参与机关的稳定、双拥和综合治理等工作。

自然资源局内设机构有：办公厅、综合司、法规司、自然资源调查测试司、自然资源确权登记司、自然资源所有者权益司、自然资源开发利用司、国土空间规划谨链运局、国土空间生态修复司。

谁能告诉我同煤集团简介,谢谢!

1、总体说来，同煤集团的下岗现象目前还不严重，毕竟在现在煤炭市场还不错的情况下，企业是开足马力生产的（根据荣科长的介绍）。 关于同煤集团最近刚刚进行的资产重组，荣科长认为这是政府的一项比较英明的决策。

2、刘：2006年初，集团公司新一届领导班子上任后，以科学发展观为指导，以建设新型综合能源大集团为目标，审时度势，集思广益，充分论证，科学决策，响亮提出了“做强同煤，造福员工”的总体工作思路。 国务院提出的建设13个大型煤炭基地、建设煤炭大集团的战略决策，为大同煤矿集团公司的发展提供了战略机遇。

3、建议先去太原，从太原到大同比较好走，汽车很多，半个小时一趟，三个半小时就到了。到了大同打车去大唐和二电厂都不是很远，打车十几块，是最方便的。住宿，两个厂子都有招待所，我觉得是最方便的。我家就在二电厂家属楼住，二电厂附近有个金叶酒店，可以住宿。

4、两份文件决定了安平煤矿的命运，没有产出的煤矿要维持停产状态，每月净投入就要二三十万，“我别无选择，只能接受。”王宾说。 然而，“投奔”同煤的路似乎并不那么顺利，3月16日，同煤集团（下称同煤）相关工作人员王有明告诉《能源评论》：“由于省里刚刚下达通知，安平煤矿收购工作暂时搁浅了，原因现在还没办法透露。

5、但是有一点需要提及，就是神华是央企，央企和国企可不同，我记得当初同煤集团在外地兴建一个煤矿，但是由于距离太远不好管理，而且需要和当地政府不断的协调，这本身就使得效率不高。

6、煤炭类的专业在大同大学工学院，即新平旺校区，在大同市矿区。要事专科的话别来这个学校，真的。

如何做好和加强离退休党员工作浅谈

1、一要高度重视老干部工作。要从讲政治、讲大局的高度，充分认识做好老干部工作的重要性，进一步增强做好老干部工作的责任感和使命感，更加自觉、主动地把老干部工作做好。二要进一步提高老干部工作水平。要进一步强化服务意识，积极探索老干部管理服务的新路子、新方法，努力推动老干部工作上水平。

2、加强责任意识，是做好老干部工作的关键；要把离退休老干部工作纳入工作议程，真正当成一项工作来安排，要部署、要检查。要设身处地从老干部的角度来考虑问题，要带着感情去接触他们，心甘情愿地为他们服务，才能体现对他们的尊重。

3、对政治待遇的落实基本满意。单位积极从各方面认真落实老干部政治待遇，老干部们基本满意。

4、一方面要创新方法和手段，从新时期离退休干部的思想观念、个人素质、思维方式等方面的变化为基础，将传统说教的教育方法转换为运用科技手段以及党员干部容易接受的形式，使思政教育工作与时俱进，更具时代感和先进性。另一方面要借助各种有效载体来丰富和扩大思政教育内容，从而保持思政教育的高效性和长效性。

5、树立大局观念，做好老干部的思想政治工作 在思想政治工作中，只有加强针对性，注重实效性，才能变消极为积极，变被动为主动，真正达到理想的目的。

6、我们在工作中，注意发挥离退休干部的潜在智能，引导他们紧跟时代，用新的视野、新的风范，积极参与社会，服务社会，充分发挥他们在经济、社会建设中的重要作用。 一要高度重视老干部工作。

矿务局有哪些部门

1、矿务局是一个主要从事矿产资源开发、生产和销售的国有企业。它主要负责管理矿山，包括煤炭、金属、非金属等各类矿产资源的开采和生产。这些矿产资源的开发对于国家的经济发展和能源保障具有重要意义。

2、部门如下。生产管理部门：主要负责煤炭生产的计划、组织、协调和管理工作。安全环保部门：主要负责煤炭生产过程中的安全和环保管理工作。财务部门：主要负责企业的财务管理和会计工作。人力资源部门：主要负责企业的人力资源管理和招聘、培训等工作。销售部门：主要负责煤炭销售和市场开发工作。

3、主要的部门有工会，纪检部门，生产处，安全监察处，办公室，党政办公室，多种经营管理局，后勤部门。

4、丰城矿务局的级别是正处级。该局作为江西省的矿务局，属于地方政府直属的国有企业，因此其行政级别是正处级。该局直接归属于地方政府管理，承担矿产资源的开发、生产、销售等重要职责。在组织结构上，丰城矿务局下设多个部门和子公司，负责具体的矿务工作。

5、矿务局机关是政府对煤炭管理的职能机关部门，主要干的有煤炭的质地和质量检验，探矿勘探，行政管理，生产安全监督管理等。