国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见

1、按照统筹煤炭工业与相关产业协调发展，统筹煤炭开发与生态环境协调发展，统筹矿山经济与区域经济协调发展的要求，构建与社会主义市场经济体制相适应的新型煤炭工业体系，实现煤炭工业持续稳定健康发展，加快建设资源节约型社会，为全面建设小康社会提供可靠的能源保障。

2、自中国煤炭工业协会成立以来，它始终遵循邓小平理论和三个代表重要思想的指引，以国务院《关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》为核心，致力于推动煤炭经济的稳定向好。

3、“十一五”时期，煤炭工业全面贯彻落实《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》和《煤炭产业政策》等政策措施，发展方式转变和结构调整取得重要进展，整体水平显著提高。资源保障程度提高。中央、地方和企业加大地质勘查投入，煤炭资源储量增加，保障程度增强。

4、《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》明确提出，煤炭工业健康发展要建立五大新的体系，并从资金支持、矿权管理、队伍建设、市场准入、勘查规范等方面，对加强煤炭资源勘探工作提出了指导性意见。

5、为全面贯彻落实科学发展观，合理、有序开发煤炭资源，提高资源利用率和生产力水平，促进煤炭工业健康发展，根据《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿产资源法》和《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》（国发〔2005〕18号）等法律和规范性文件，制定本政策。

加强矿业领导与管理,中央政府成立矿业管理部门,完善发展矿业相关法规...

尽管判例在美国政府的行政管理中具有重要影响作用和地位，但近百年来，美国的成文法律在实践中不断修改、完善、补充，及不断细化和条款化，法律法规在矿产资源和矿业、能源管理上日益起着主导性和决定性作用。

与此同时，与矿山建设直接相关的资源勘查（主要是详查、精查），也开始由地质部规划为主转向多部门规划，形成了探、采分离的矿业管理体制。1957年，国务院作出经济体制改革的决定，将部分管理权利下放地方。地质部和各矿业主管部门纷纷下放机构，建立各省、自治区的地质局和有关的厅、局。

坚持政府统一领导，相关部门联合执法的机制，加强对矿产资源开发秩序的监管，建立健全维护矿业秩序长效机制，探索完善制度措施，加大责任追究力度，确保矿业秩序的稳定、健康、持续发展。四是完善制度，保障矿产资源的保护与开发并行。

为提高我省矿产资源的支撑与保障能力，使资源优势转化为经济优势，应加大矿产资源的勘查力度，加强矿产资源的开发管理，深化资源整合工作，加大政府调控力度，完善矿产资源开发秩序，依靠科技进步与技术创新，提高资源利用水平和管理水平，建立我省矿业循环经济模式，满足国民经济和社会发展对矿产资源的需求。

如何从文件名称上来区分什么是会计规章什么是会计规范性文件?_百度...

1、而会计规范性文件，一般是以红头文件的形式下发。 什么是规范性文件 规范性文件，是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类，因其内容具有约束和规范人们行为的性质，故名称为规范性文件。目前我国法律法规对于规范性文件的涵义、制发主体、制发程序和权限以及审查机制等，尚无全面、统一的规定。

2、会计法律；会计行政法规；国家统一的会计制度（部门规章、规范性文件）会计法律 会计法律是指由全国人民代表大会及其常委会经过一定立法程序制定的有关会计工作的法律。包括内容：《会计法》、《注册会计师法》。《会计法》（1）制定：《会计法》于1985年通过，是新中国第一部会计法律。

3、会计制度（accounting system）是对商业交易和财务往来在账簿中进行分类、登录、归总，并进行分析、核实和上报结果的制度，是进行会计工作所应遵循的规则、方法、程序的总称。国家统一的会计制度是指国务院财政部门（即财政部）根据会计法制定的关于会计核算、会计监督、会计机构和会计人员以及会计工作管理的制度。

4、会计部门的规章制度是针对会计部门的，是会计部门制定的适用于会计工作的规则和制度，它是内部的一种规则。

5、会计规范性文件是一种重要的会计标准，用以规范企业会计行为和处理会计工作。详细解释：会计规范性文件是由国家政府机关或权威机构制定的一系列具体的、具有法律效力的规定和准则。其主要目的是为了保证会计信息的真实性、准确性和完整性，为企业的经济活动和财务报告提供统一的指导原则和规范标准。

6、是会计中的各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类，因其内容具有约束和规范人们行为的性质，故名称为规范性文件。目前我国法律法规对于规范性文件的涵义、制发主体、制发程序和权限以及审查机制等，尚无全面、统一的规定。通常对于规范性文件的理解分为广义和狭义两种情况。

煤层气运营从业人员应遵守哪些规章制度

1、煤层气企业需设立专门的安全生产管理机构，配备专职管理人员，完善安全制度和操作规程，实施安全生产责任制，并配备必要的安全设备。主要负责人对安全生产全面负责，相关管理人员需通过专业培训并取得安全资格证书。

2、第六条　煤层气企业应当制定安全生产教育和培训计划，对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

3、①自觉遵守国家有关的法律、法规和企业各项规章制度； ②爱护生产装置、设施和正确使用安全防护用品； ③及时报告险情，积极参加抢险救灾。 职业道德规范 爱岗敬业，诚实守信，做文明职工。 企业员工文明守则 热爱本职，坚守岗位、提高技能、艰苦创业、做好安全、保证质量、遵章守纪、文明生产。

新疆能源矿产资源开发利用补偿机制

通过建立矿产资源开发利用补偿机制，将资源补偿费用于植被恢复、荒漠化防治等，弥补现行生态治理费用的不足，对于实现资源所在地开发后的环境恢复治理具有重要的作用。3 是维护资源所在地居民合理利益的需要 在矿产资源开发收益分配中应充分考虑各主体的利益关系，尤其需要考虑资源所在地及其居民的利益。

要实现矿产资源开发利用有效补偿，政府必须承担更大的责任，对此应建立起法律约束机制、财政转移支付机制、生态补偿机制、区域协调机制和市场价格机制等，而且要协调好各机制间的关系，建立起良好的互补性关系和替代性关系，这样才能充分发挥各个相对较独立的机制的作用，让整个经济补偿机制的效用发挥到最大。

长期以来，国有矿产资源的无价和无偿开发利用，矿山企业无偿占有和使用矿产资源，使得节约使用和合理开发矿产资源成为一句空话，直接导致矿产资源的高损耗、综合利用率低、经营效益低下、生态环境恶化，使矿产资源消耗得不到补偿，乱采滥挖屡禁不止，无人对资源保护、土地复垦和生态环境负责。

这就需要我们通过调整资源产业政策，理顺资源产品价格体制，改革资源税费制度，从构建以区域平等为基础的资源补偿机制出发，实现区域之间的均衡发展。

中石油部门分类有哪些

1、中石油的主要部门包括以下几个：石油勘探与开发部门 该部门是中石油的核心部门之一，主要负责石油资源的勘探、评估和开发。这个部门通过一系列技术手段寻找石油资源，评估其经济价值，并制定开发方案，以确保石油资源的持续稳定供应。

2、个。中石油总部有17个二级部门单位，总部机关还有：总裁办、规划计划部、财务部、人事部、思想政治工作部、对外合作部、审计部、国际部、信息管理部、物资采购部、科技管理部、质量与标准管理部、安全环保部、法律事务部、矿区服务部、保卫部、离退休干部管理局等17个部门单位。

3、职能部门：中石油总部设有多个职能部门，如人事、财务、法务、科技、信息等，负责为公司的业务运作提供各项支持与服务。 基层单位：中石油的基层单位包括油气田、炼油厂、化工厂、管道站和加油站等，具体负责油气生产、加工、运输、销售等业务。基层单位通常由地区公司或业务板块下属的子公司管理。

4、储配中心、客户服务中心、技术设备部、生产管理部、安全保障部、财务部等。 主要技术工种，管线处：阀们工、巡线工、抢险队、安全员、内勤等。储配中心：输气工、调压工、巡线工、空压机操作工、软化水操作工、锅炉工、安全员、卸罐工、内勤等。 客户服务中心：抄表员、客户服务员、内勤。

5、职能部门：中国石油设有多个职能部门，如人力资源部、财务部、投资部、科技部等，负责公司整体运营管理、员工培训、财务管理、技术研发等方面的工作。