淮北矿业职工的年金怎么办的

1、对有突出贡献的职工实行激励政策。为鼓励职工为企业多做贡献，对为企业经济建设做出突出贡献的职工实行一定的激励政策。

2、协议中断后，职工继续上班，是不会被企业所认可的。因此现在辞职要想拿到企业的全部年金，估计很困难。很有可能拿不到手，还会被要求赔偿相关的损失。

3、对全矿职工每年进行一次健康体检，并为职工建立健康档案，建立了大病互助基金，基本解决了职工看病难的后顾之忧。

4、公司员工工资水平在同行业、同地区处于领先水平，2008年一般员工的平均收入在8-9万元，生产一线员工达10-12万元，区队长年收入为16-18万元。公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等。此外企业还为职工建立了企业年金。住宿实行公寓化管理。

5、月14日：20时54分，上海外环线近发生一起员工班车侧翻事故，造成11人死亡，13人受伤。 9月14日：20时40分左右，安徽宣城市鑫源矿业公司发生一起瓦斯突出事故，造成4人死亡。 9月16日：凌晨，安徽淮北金石矿业发生一起风井坠人事故，4人死亡。 9月16日：凌晨，广西梧州液化气罐车与货车相撞后侧翻致2人死亡。

淮北矿业集团今年给工伤人员涨工资吗

工伤人员的工资是其原本工资，所以这要看你的张工资是否已经到了公司的涨工资的规定。相关法律：《工伤保险条例》1第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1：1等额供款。

淮北矿业交的社保可以自己交。到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理参保登记手续，在当地社保局指定的银行以个人储蓄卡的方式进行缴费，一般会说明扣款时间，按一个月或者一个季度进行缴纳相关费用，各地方缴费基数和比例会有差异，以咨询当地社保局为准。

注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据；辞职一年补偿一个月工资）辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。

新年第一天,安徽迎来一名“70后”女市长

撰文|刘艺龙据“安徽先锋微讯”微信公众号消息，2023年1月1日，亳州市第五届人民代表大会第二次会议，选举秦凤玉为亳州市人民政府市长。政知君注意到，秦凤玉履新后，成为目前安徽地级市政府党政“一把手”中唯一的女性。秦凤玉，女，汉族，1970年9月出生，山东日照人，大学学历，工学学士，高级政工师。

淮北矿业集团工程处怎么样,是干什么的??

1、淮北矿业工程处非常好。根据相关信息查询，淮北矿业工程处是股份有限公司分公司（国有控股）。企业为员工缴纳五险一金，为职工提供食堂，有统一工作服，有带薪年假。淮北矿业股份有限公司工程处成立于2005年01月26日，注册地位于安徽省淮北市南黎路90号，法定代表人为赵传祥。

2、性质和业务范围有所不同。淮北工程处，全称为淮北市煤炭工程建设管理处，是淮北市政府直属单位，而淮北矿业是一家国有企业，隶属于中国国家能源集团。

3、好像工资不如矿上高，他们是承包各个矿的工程，可以是淮北矿业的，也可以是其他的，据小道消息淮北矿业集团要去内蒙古开矿，要排工程处去打头阵，那样的话，如果你去了那里应该狠狠高的工资。

4、淮北矿业工程公司是淮北矿业的一个子公司，是一个流动单位，主要负责矿井的一些基建项目工程（井筒、大巷之类的岩石巷道），还有一些地面的建筑工程。基本上淮北的煤矿都有工程建设公司的项目部。总部设在濉溪，工资和煤矿正是差不多，5000左右吧。

5、淮北矿业集团工程建设有限责任公司成立于1993年05月03日，法定代表人：徐军，注册资本：100，000.0元，地址位于安徽省淮北市南黎路90号。公司经营状况：淮北矿业集团工程建设有限责任公司目前处于开业状态，目前在招岗位1个，招投标项目241项。