煤矿督查办是干什么的

1、煤矿督查办是加强各部门管理的监督和检查，严肃财经纪律，改善经营管理，提高经济效率，负责对考勤制度，值班制度，行政纪律等各项制度的执行情况进行督促与检查。

2、首先是办公室，主要职责包括协助局领导处理日常政务，制定规章制度，负责文秘、政务信息、督查等工作，起草重要文件和领导讲话，以及收集、整理煤炭安全信息。

3、安监处是集团公司设置的一个职能处室，主要负责各所属煤矿安全监管工作，下设安全检查科，安全技术科、资料室、督查科、办公室、通防科属于通风处，是管矿井通风，“一通三防”工作的。

4、形成辖区内煤矿安全生产运营系统联网，安全监控数据采集和建立统一调度平台兼容，发送传输一系列煤矿安全生产监控数据和产运销数据。每日落实专人采集和分析数据，提交林刀审阅批复签字。其实就相当于每天调度日报。根据重点监控意见，派员跟踪检查。

5、办公室：负责机关的文书处理、信息安全、保卫与保密工作，财务、审计、资产管理，以及日常工作的协调与督查。它还负责政务公开、新闻发布，参与煤炭行业法规与重要文件的研究起草，提供法律咨询、应诉、政策解答和处理信访事务。

煤矿井下各岗位的操作规程

1、水准管的检校 （2）十字丝的检校 （3）视准轴的检校 （4）横轴的检校 （5）竖盘指标差的检校 （6）光学对点器的检校 （7）镜上中心的检校 劳动组织和仪器配备 井下测角一般需要4人：1人观测，1人记录，前后视照明（兼稳线）各1人。

2、．未按开停泵顺序操作。 3．擅自更改保护装置整定值，违章操作高压电气设备。 4．水泵空载运转或出现故障时未及时停机处理。 适用范围 第1条 本操作规程适用于主排水泵工操作。 上岗条件 第2条 身体健康适合本岗位要求。 第3条 必须经过培训并考试合格持证上岗。

3、上岗要求： 入矿体检 培训取得安全资格证 培训取得特种作业操作证（井下电工） 签订师徒合同之类，由经验丰富的老工人进行传帮带 最好有机电方面的底子，要不断学习理论并逐步联系实际，直至合格。 井下维修电工操作规程 操作准备 检查维修所需材料、配件、工具、测试仪表等物品是否齐全完好。

4、四）采掘工程平面图。（五）通风系统图。（六）井下运输系统图。（七）安全监测装备布置图。（八）排水、防尘、防火注浆、压风、充填、抽放瓦斯等管路系统图。（九）井下通信系统图。（十）井上、下配电系统图和井下电气设备布置图。（十一）井下避灾路线图。

5、井下维修电工操作规程 操作准备 检查维修所需材料、配件、工具、测试仪表等物品是否齐全完好。停送电时，必须按停电作业票规定执行并及时与矿调度联系。正常操作 作业前，必须检查维修电气设备20米范围内的瓦斯浓度。

一天需要七次考勤,一次不考就要罚款

每天上班之前进行一次刷脸，下班之后进行一次刷脸，漏刷一次今天的考勤就是虚勤，罚款50元每次。

每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

从考勤结果和核查情况看，各处室（单位）十分重视考勤工作，主要负责人能够认真履行考勤第一责任人责任，对因公、因私请假人员均能够认真记录，做到心中有数。局大院内集中考勤在岗人员参与考勤情况良好，因考勤机识别故障不能考勤的均能及时报告，未发现故意不参与考勤的特殊人员。

各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，“项目部当期考核全部取消”；公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。

我结合班级的现状，一级对自己半年来的考勤工作情况作出以下总结： 班级有严格的请假制度，要有辅导员老师签字方可请假，而对于有特殊情况的同学予以理解，允许事后请假，但必须向任课教师说明详细理由。

委托他人打卡或涂改、故意损坏考勤卡除按旷工处理外，另每次罚款___元；三次（含）以上，通报批评并加罚___元。（5）未按企业印信制度要求使用、保管印信，造成丢失、盗用等视情节轻重处以___～___元罚款，并警告一次；情形特别严重者予以降级、降职直至解除劳动合同。

煤矿班组安全工作应注意什么

必须严格执行交接班制度，接班人在班前会上布置完生产任务和安全注意事项后及时接班。 交接班人必须认真对待交接班，工作地点情况交待不清不交接、安全隐患处理不清不交接、工程质量不合格不交接、工作安排不到位不交接。 班组长要严格检查督促执行，发现有人不按规定交接班的，要按制度严肃处理。

必须严格执行交接班制度，接班人在班前会上布置完生产任务和安全注意事项后及时接班，交班人必须留在工作岗位等待接班人接班，交待好工作现场的情况后方准离开。 交接班人必须认真对待交接班，必须做到工作地点情况交待不清不交接、安全隐患处理不清不交接、工程质量不合格不交接、工作安排不到位不交接。

要坚持安全第预防为主、综合治理的方针，大力实施科技兴安，人才强安，文化保安。不断完善安全的长效机制，实现安全奋斗目标。要转变观念强化意识，树立安全天字号工程思想，安全是一切工作的重中之重。要求各级管理干部必须克服松懈麻痹和盲目乐观的思想，防微杜渐，时刻警钟长鸣。

班组要经常性自查互查、专项检查等多种形式，对生产现场各类隐患进行及时查处和治理，纠正违规违法行为，堵塞管理上存在的漏洞，制定严密的监护措施，彻底消除事故隐患，以促进班组安全管理工作。

隐患排查治理制度是防止事故发生的关键（第二十六条），班组需要定期进行现场巡检，及时发现并处理动态隐患，隐患未消除前严禁生产活动。在安全质量标准化方面，班组致力于精细化管理（第二十七条），确保设备设施的良好状态，各类材料和工器具整齐有序，以实现岗位和工程质量的动态达标。

作为直接管理层面，负责日常管理以及员工的业务培训，确保班组工作的有效实施。第六条，班组安全建设的核心目标是实现“作风优良，技能过硬，管理严格，生产安全，团结和谐”，通过强化现场安全管理、班组安全教育培训和安全文化建设，构建牢固的煤矿安全生产防线，确保每位员工的生命安全和生产活动的顺利进行。

【精选】煤矿入井检身与出入井清点制度

制定《井口检身制度》和《出入井人员清点考勤制度》，配备检身员和考勤员。第二章入井前规定 第四条煤矿所有入井人员必须接受安全教育培训，取得安全资格证方准入井，新工人要签订师徒合同。第五条临时人员入井，要明确审批程序，进行入井培训，配带临 时入井证，并由本矿人员陪同。

一）为防止禁止入井的人员和物品进入煤矿井下，不能带出井下的物品携带出井，准确掌握井下人员数量，根据《煤矿安全规程》（2016）第13条“煤矿必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度”的规定，制定本制度。（二）入井人员检身制度 进入井下的任何人员都必须接受井口检身员的检查。

出、入井人员清点由井口值班员负责。井口值班员必须及时对每班出入井人员进行清点。井口值班员在清点过程中必须认真负责，不得出现任何差错。发觉出井人数与入井人数不符时，立即查明缘故，并向值班矿长汇报。做好出入井人员的台帐登记，统计工作，如实填写《煤矿出入登记本》。

第1条检身工要严守职责、严格检身，时刻注意入、出井人员。第2条凡入、出井人员都要自觉接受井口检身工的检查。

煤矿企业在出入井时必须建立入井检身、出井清点的基本制度。入井前应注意以下安全事项：注意休息好：下井前一定要注意吃饱、睡足、休息好，不赌博、不打架，做到心情愉快，保持精力旺盛。入井前严禁喝酒：喝了酒的人，往往神志昏沉、精神不集中、反应迟钝，生产中极易出现差错，甚至酿成事故。

十四）入井检身与出入井人员清点制度；？（十五）安全操作规程管理制度等。