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陕煤集团神木红柳林矿业有限公司怎么样

该煤矿上班好。神木红柳林煤矿是一家大型的现代化煤炭企业，其工作环境和待遇较好。该煤矿的待遇包括基层管理岗、矿井一线采掘工约10-25万元。同时，该煤矿正在进行智能化建设，致力于打造全要素高级智能绿色矿井示范标杆。红柳林煤矿重视人才培养，为英才脱颖而出“装台”。

公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“省级科学技术奖”等资质和荣誉。在知识产权方面，陕煤集团神木红柳林矿业有限公司拥有注册商标数量达到7个，软件著作权数量达到11个，专利信息达到289项。此外，陕煤集团神木红柳林矿业有限公司还对外投资了2家企业，直接控制企业1家。

好。月薪：红柳林煤矿提供包食宿的工资待遇，薪资在6000到7000元每月之间，并可根据绩效浮动。福利：红柳林煤矿是大型国有股份制企业，为员工提供缴纳“五险一金”和企业年金的福利制度，工作满一年可以带薪休假，休假根据工作年限不等。

该煤矿的待遇包括基层管理岗、矿井一线采掘工约10-25万元。同时，该煤矿正在进行智能化建设，致力于打造全要素高级智能绿色矿井示范标杆。红柳林煤矿重视人才培养，为英才脱颖而出“装台”。该公司为青年提供了一个很好的发展平台，只要敢想敢干就有无限可能。

煤矿的待遇方面，基层管理者和一线工人平均薪资大约在10-25万，其中高薪可能偶尔出现，但需要注意的是，这种“高”并非长期稳定，更多是市场行情波动的结果。你考虑投入大量成本进入红柳林煤矿，其价值取决于你的个人期望和付出的代价。

关于神木红柳林煤矿，本人基于对该矿的一些了解，提供以下信息。该煤矿设计产能为1200万吨，自2011年投入运营以来，作为陕煤化工集团的主力煤矿，它以机械化程度高、劳动强度相对较小为特点。尽管产能大，但煤矿的经济效益并非从业者收入的唯一决定因素。

神木红柳林煤矿上班是否好，这个问题的答案因人而异，取决于个人的期望、工作环境、工作内容、薪资待遇等多个因素。神木红柳林煤矿作为我国的大型煤矿之一，其工作强度和工作环境可能会相对较为艰苦。在煤矿工作，通常需要面对的是地下作业，这可能涉及到一些重体力劳动，以及面对潜在的安全风险。

神木红柳林煤矿设计产能1200万吨（600万吨），2011年投产，是陕煤化工集团支柱煤矿之一，机械化程度高，劳动强度较小等；从以上条件来说，该矿设计产能大、投产时间短、赋存条件好，安全生产的压力小，具备了煤矿从业者的一切有利因素。

好。红柳林煤矿两千万吨级别顶级矿井。主打5-2三八块的竞争力是无敌的。特低灰，特低硫是最强的特征。红柳林是中国动力煤的巅峰，应该是中国首个年度净利润突破100亿元的矿井。

最近煤矿形势不太好。正常招的工人很少。有关系的话，就另说了。

1、陕西煤业化工集团神南矿业公司的经营范围是：组织煤炭开采销售加工和综合利用、电力生产与供应、煤炭铁路运输（限自营铁路）；机械加工；煤炭专用设备、仪器及配件制造与修理；咨询服务；煤与伴生矿物深加工。机电设备安装；矿井工程及设计；工程监理；火工、公路运输；物资仓储。

2、神南矿业公司是国企。神木柠条塔矿业有限公司，是陕西煤业化工集团神南矿业公司下属的主力矿井，也是陕西省属煤炭行业单井生产能力最大的国有大型煤炭企业。所以神南矿业公司是国有企业。

3、于2008年12月1日正式组建，2009年1月5日登记注册，是陕西煤业化工集团的分公司，受陕西煤业化工集团委托，负责管理其在神木、榆阳地区的控股、参股企业。

4、陕西煤业化工集团有限责任公司是陕西省省属特大型能源化工企业。陕煤化集团通过调整产业结构和技术进步，实现了产业升级，通过发展循环经济，延长了产业链，经济规模和实现利税跃上了新的台阶。

总的来说，神木红柳林煤矿上班是否好，取决于个人的需求和期望。如果你对工作环境和工作内容有较高的要求，或者对薪资和福利待遇有更高的期待，那么这里可能并不是你的最佳选择。但如果你对煤矿行业有浓厚的兴趣，或者希望为国家的能源建设做出贡献，那么这里可能会是一个不错的选择。

好。陕煤集团神木红柳林矿业有限公司薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险。陕煤集团神木红柳林矿业有限公司福利待遇：带薪年假+节日福利+员工生日会+每周茶话会+不定期聚餐。

陕西红柳林矿业公司矿长（陕煤红柳林矿业党委书记）