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煤矿区队管理制度修订整改(煤矿区队安全管理存在的不足)

发布时间:2024-07-28

煤矿经营管理工作总结及下年工作打算

1、加强露采煤矿的机械管理,在采剥、装运、排土过程中,要求车辆严格按规程作业,避免机械碰撞造成事故,加强爆破作业管理,要求露天煤矿委托有资质的爆破公司按规程进行爆破作业。

2、煤矿个人工作总结1 我叫xxx,20xx年毕业于石家庄工程技术学校,7月分配到xxx煤矿。通过这半年来的见习,不仅使我的理论素养有了很大提高,而且实践能力也有了显著的提高,使我真正能够将理论与实际结合起来。

3、现就个人一年来的工作情况做以下总结: 日常工作 自进入公司,我便一直从事资料员工作,主要负责: 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理: 负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作:在收到工程图纸并进行登记以后,按规定向有关单位、部门和人员签发,由收件方签字确认。

4、xx年是柳巷煤矿承前启后的关键一年,坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚持从基础工作做起,坚持不懈的抓现场安全管理,实现了全年安全形势总体良好,全年轻微伤0000人次,轻伤00人次,查出“三违”44人次。 建立健全组织机构。

采煤区队管理的一些思考

1、逐步好转起来了。现在不用说卫生了,最近两周在抓“三直两平”,盯着采煤机司机进刀,和司机、班长、队长一起,我们4个人拿铁锹清理底板,看刀到底割平了没有,最笨但也是最直白的方法,弄了好几个班,盯着的班还行,换一个班就又出问题了!昨天今天终于调整过来了,下一步就是抓保持了。

2、通过建章立制,狠抓落实,加强培训,使区队管理正规化、秩序化,增强了员工自身素质,提高了员工的工作积极性,促使原煤产量稳步上升:综采队从月生产原煤0.6万吨提高到月均生产原煤5万吨,采煤一队从月生产原煤0.5万吨提高到月均生产原煤5万吨, 采煤二队现在月均生产原煤达到1万吨。

3、一直以来,我所在的综采一队在安全管理上认真贯彻落实矿及两级公司安全会议精神,坚持“安全第预防为主”的方针,坚持安全培训,提高全员素质,狠抓落实,实现了安全生产,杜绝了重大恶性事故,采面质量标准化水平得到明显提高,安全生产健康发展。

4、严抓细管,安全稳定。从建立健全规章制度入手,层层落实岗位责任制;从规范职工行为做起,持久开展“三违”治理活动,及时地排查解决安全隐患;突出安全教育培训,大力营造安全文化氛围,先后自主培训员工500多人次,达到应知应会,持证上岗;强化现场,严细管理,发动全员、全方位动态创建质量标准化。

5、年下半年,为构建矿井“一综一炮”采煤格局,矿党政 就9111面谁主采在两个综采队之间展开竞标。7月29日,当该队一举中标成功后,全队上下喜忧参半。高兴的是夺得了主采面,能大干一场,展现区队的风采;担心的是能否担当起主采的重任。

6、作为一名采煤专业的大学生,首先应当认真学习所有涉煤专业的所有课程,建立起来自己的知识体系,同时应该认真解读国家煤炭安全监察局的所有政策和相关法规,严格执行煤矿三大规程,以便工作后理论联系实际,确保工作面保质保量安全地生产顺利进行。

加强煤矿防尘工作、消除粉尘危害

一)建立防尘责任制,明确各部门和区队的防尘职责,实施分区负责制。(二)实施定期粉尘取样测定。新矿井在建设前须对所有煤层进行煤尘爆炸性鉴定。生产矿井每年四月或十月进行煤尘爆炸性鉴定。各采掘工作面每旬测定粉尘浓度。(三)防尘设备规范化使用。

二)定期取样测定粉尘制度。新矿井在建井前必须对所有煤层进行煤尘爆炸性鉴定。生产矿井每年四月或十月进行煤尘爆炸性鉴定。各采掘工作面每旬要进行粉尘浓度的测定。(三)防尘设备使用制度。

粉尘治理 - 井下必须建立完善的符合要求的防尘供水系统,包括永久性防尘水池、防尘水管、水质过滤装置等。- 对产生煤(岩)尘的地点应采取防尘措施,包括湿式钻眼、冲洗井壁和巷帮、水泡泥、爆破喷雾、装煤(岩)洒水和净化风流等。- 预先湿润煤层,包括煤层注水和采空区注水。

掘进现场配置水管,进行湿式打眼、消除粉尘;在井下作业时采取通风防尘措施排除粉尘,保证工人有足够的新鲜空气;对于作业空间狭小,粉尘浓度高的,作业人员都配置有防尘口罩。井下作业人员定期发放加厚胶质手套等劳动用品,防尘口罩等防护用品定期检查维护、更换。

怎样搞好煤矿安全生产?

要坚持安全第预防为主、综合治理的方针,大力实施科技兴安,人才强安,文化保安。不断完善安全的长效机制,实现安全奋斗目标。要转变观念强化意识,树立安全天字号工程思想,安全是一切工作的重中之重。

监督和检查:加强煤矿的监督和检查工作,建立健全的监察机制,定期进行安全检查和评估,发现问题及时整改,确保安全措施和工作的有效执行。 共同参与:煤矿管理者、矿工和相关利益相关者应共同参与安全管理,形成全员关注、共同维护安全的良好氛围。

落实安全生产责任制,根据企业自身的实际情况,不同的岗位,要制订安全生产责任制,落实到每个岗位。加强企业安全教育,对新进厂的职工必须经过三级安全教育,对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗。